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加盟店麻辣烫加盟的筹备辅导有哪些

发布时间:2019-08-28
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在忙碌的工作学习之后,能约上自己的知心好友,吃一顿不用拘束的美食绝对是现代人最放松的时刻,而随着美食市场呈现出的多元化的态势,越来越多的美食品种可供大众选择,麻辣烫就是其中一种。不仅仅能满足大众的味蕾,还能满足大众自主选择配菜配料的需求。也正是因为麻辣烫很高的性价比,拥有着极其稳定的市场受众基础。而加盟店麻辣烫加盟的筹备辅导对于投资者们来说是很必要的准备工作,那么具体有哪些呢?

一、加盟店麻辣烫加盟的筹备辅导有哪些

1.开业倒计时

根据单店图纸,面积大小,装修预计工期,店面实际情况等制作开业倒计时,内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。

2.人员组织架构图及员工薪资建议

根据单店图纸、面积、经营模式,结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。

结合地域差异,为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资在1000~1800元左右;建议为员工购买保险,为店里购买社会公众责任险以预防店内出现突发事件时的保障。

3.招聘注意事项

准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查,根据公司制作的员工薪资建议表,做参考,拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。

4.装修咨询指导

为了确保总部的店面视觉系统基本统一,总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。

5.人员培训

开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名,加盟商本人到总部参加业务培训,了解公司文化,营运管理模式,技术培训等。总部在开前15天派支持小组到加盟店给予定点支持,包括:市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工,制度建立、管理培训,开业营销方案,业务提升,营业评估等。

6.人员代招聘

总部根据加盟店要求,在收取规定费用后。为加盟店招聘店长,前厅经理,后厨经理,调味师,厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在加盟店,加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。

投资者们在加盟前必须要经过完整详尽的市场调研准备工作,想必小编在上文中为大家介绍的有关加盟店麻辣烫加盟的相关内容,对于大家来说还是有一定的借鉴作用的。麻辣烫的食材都是我们日常生活中非常常见的,而且制作流程也不算复杂,所以总体来说投资成本不算高,再加上麻辣烫稳定的受众,理论上来讲未来收入利润还是可观的,但要想顺利进行,光说不做还是无用的,所以还在犹豫什么,赶紧行动吧!

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